企业文化是员工思想、行为的依据，是实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。企业文化是被广泛认同的和谐文化，必须始终坚持以人为本，尊重员工的文化主体地位，是构建和谐企业的重要内容和必要条件。正是有了和谐共赢的企业文化建设理念，亚宝药业内部才实现了效益最大化，亚宝药业才能在社会各个层面获得良好的口碑。
亚宝集团十多年的“国”字身份，为今后数十年的发展积淀了厚重的企业文化，一支训练有素的团队，集聚了众多优秀的人才，丰富的生产管理经验，加上一步步成长起来的企业品牌和文化内涵，成就了亚宝发展至今的宝贵财富。
据悉，亚宝药业深知一个企业或者产品想要深入人心，为广大消费者所认同，除了打造优秀的内在品质外，还必须要进行必要的形象策划的道理，所以，亚宝集团在改制后的品牌建设中，不断的建塑着自己的品牌形象，加大对外宣传的力度，让亮丽的品牌形象和支持品牌的先进理念能广泛传播。据了解，亚宝采取了许多行之有效的措施进行品牌宣传，先后在中央电视台、各省市卫视台和各级报刊上，进行各种形式的广告宣传和专题报道，并积极参与全国药品交流会等重大活动，多层面展示企业形象。
正是通过企业文化和品牌攻略的实施，使亚宝抢占了宣传的制高点，也收到了润物细无声的效果，亚宝药业的企业文化理念走进了千家万户，产品持续畅销。正是基于长期丰腴的口碑，亚宝曾被评为“全国十大企业文化品牌”，“亚宝”商标成为“中国驰名商标”，任武贤也被评为“山西省品牌建设十大功勋人物”，持续实现了品牌的升华。
亚宝相关负责人表示，亚宝企业文化坚持以人文本，为构建和谐企业奠定了良好的群众基础，在企业全面发展的同时，企业文化将置于管理的中心，在产品的研发上，注意挖掘人的潜在创造性，为消费者打造更多放心安全的药品为目标。而企业也通过文化环境和文化体系的内化功能，充分发挥人的主体作用，持续锻造其品牌影响力，促使其实现转型与跨越发展。
